——全市离退休党员扎实推进“两学一做”学习教育

今年3月以来，根据中央和省、市委的统一部署，长沙市委老干部局印发了《关于在全市离退休干部党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》（长老干〔〕7号），积极引导以广大离退休干部党员为主体的“五老”立足自身实际，精心组织，周密安排，扎实开展“两学一做”学习教育，积极强身体、献余热、作表率。把握“三个关键”抓实学习教育

将离退休干部党员开展“两学一做”学习教育作为当前老干部工作的一项重大政治任务，精心部署，切实压责，纳入考核。一是认真安排部署。结合长沙实际制定《实施方案》，对离退休干部党员参加“两学一做”学习教育提出具体要求。举办全市离退休干部党支部书记“两学一做”学习教育培训班，邀请省委讲师团郑昌华主任作“两学一做”学习教育专题辅导。召开全市离退休干部党建工作推进会，市委常委、组织部长程水泉出席会议，对“两学一做”学习教育进行再动员，再部署。各区县（市）和各市直单位结合实际，层层发动，妥善安排，扎实推进学习教育深入开展。二是全面落实责任。各级党委（党组）将离退休干部党员开展“两学一做”学习教育纳入党的建设总体布局，加强组织领导，强化工作落实，切实有效推进。各级老干部工作部门树立责任意识和大局意识，加强对离退休干部党员开展“两学一做”学习教育的督促指导。各离退休干部党支部书记既管好干部、带好班子，又管好党员、带好队伍，层层传导压力，从严抓好学习教育。三是从严考核指导。将离退休干部党员开展“两学一做”学习教育纳入全市离退休干部党建工作考核范畴，实行日常考核、半年自查和集中考核“三位一体”模式，年终对各地各单位离退休干部党员开展“两学一做”学习教育情况考评计分。同时，印发《长沙市“五老”金牌讲师团年工作要点》、《长沙市“五老”参与银发扶贫实施意见》等文件，组织金牌讲师团、老专家志愿服务队围绕“两学一做”开展活动，助力学习教育深入推进。

坚持“三个导向”适宜适度推进

结合离退休干部党员实际特点，以自我教育为主、正面教育为主，多样化教育形式并举，全面推进离退休党员的学习教育。一是坚持分类指导。立足离退休干部党员年纪、身体、居住地等实际情况，提出不同的目标要求和办法措施，增强学习教育的针对性、实效性。如开福区在离退休干部党员“两学一做”学习教育中，推行党员分类、积分分块、考核分步的“三分三有”积分管理制度，将党员划分为直管党员（A类）、流动党员（B类）和长期卧病在床或无行动能力党员（C类），设置基础积分和创新积分，每月公示登记一次，每季度进行一次排名，让离退休干部党员的“两学一做”体现在平时实实在在的学习教育中。二是坚持问题导向。针对一些离退休干部党员热衷参加封建迷信活动、不履行党员义务、争待遇比享乐等行为，在“两学一做”学习教育中，着力解决一些离退休干部党员理想信念模糊，不信马列信鬼神，热衷于参加宗教活动和封建迷信活动等问题；着力解决一些离退休干部党员看齐意识不强，对党不忠诚，淡忘党员身份等问题；着力解决一些离退休干部党员不守政治纪律政治规矩，口无遮拦、妄议中央大政方针等问题；着力解决一些离退休干部党支部组织生活不正常、不经常，以简单娱乐活动代替组织生活等问题。三是坚持以人为本。针对年事已高、身体不便、长期卧病在床的老党员，发挥流动党支部作用，将党课开到党员家中，实现学习教育全覆盖。如长沙县开展送学上门活动，将《长沙县“两学一做”学习教育口袋书》送至离退休干部党员家中。浏阳市北盛镇、镇头镇机关离退休干部党支部开设“庭院课堂”，把党课开到老党员的家门口，调动了学习教育热情，提高了学习参与率。岳麓区退休五支部书记龙婉萍克服自身多病的困难，送学上门向老党员传达“两学一做”学习教育精神，解决他们的实际问题，令常年在家的老党员感到组织的温暖与关怀。

打造“三种模式”丰富平台载体

坚持创新载体、优化平台、丰富形式，激发离退休干部党员开展“两学一做”学习教育热情，营造浓厚氛围，助力学习教育深入推进。

一是“两学一做+







































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