今日摘要
“海归也分三六九等，”
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我们常说离家上学
从此故乡只有冬夏再无春秋
而对于留学生来说，来日夜都已经颠倒黑白
在国外留学几年，毕业后回国才发现
都早已和国内的信息脱节
求职市场信息的脱节
对于海归而言无疑是致命伤
更雪上加霜的是
90%以上的留学生回国时都被“应届生”身份逼疯
法国《欧洲时报》网站近期也刊文称
中国正处于第三次留学生“归国潮”中
八成留学人员学成后回国发展
“海归”的分水岭似乎已经到来
很多海归都后悔回国
后悔的其实不是回国本身
而是回国迟了...
据教育部年1月发布的《中国留学回国就业蓝皮书》数据显示，年留学回国人数为43.25万人，较年增幅为58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小，逾八成留学人员学成后回国发展。
10月了才回国参加秋招
还有机会吗？
对于刚回国参加秋招的同学来说，除了现在这个尴尬的时间点以外，你会发现才发现，有各种各样的问题在等着自己：
“毕业时间尴尬，我还算应届生吗？”
“现在国内的各行各业发展情况如何呢？”
“本专业在国内竞争好像很强，要不要考证呢？”
“企业和岗位成千上万，留学生要怎么选择呢？”
“在国外的时间不多了，还要去找实习机会吗？”
“时间这么紧张，不如各种公司都申下试试吧！”
……
归根结底就是想问，留学生现在回国秋招，迟了吗？
国内部分名企秋招时间一览表
可口可乐：10月中旬企业开放日，11月初开始AI面试，11月下旬Skyp/线下面试，11月底终面，12月初发放Offr
海航集团：10月下旬还在网申，11月初开始AI面试，11月下旬Skyp/线下面试，11月底终面，12月初发放Offr
国金证券：10月底开始复旦、交大、清华校招宣讲会，11月初开始面试，12月初终面。
太古地产：10月网申，11月面试
欧莱雅(LOréal)：10月底网申选拔，11月初短视频面试，11月中旬终面，12月初发Offr
东方花旗/汇丰银行：申请截止日期：年10月31日
10月才回国参加秋招
海归依然有机会
文末附完整归国秋招网申时间表
海归人才市场也分三六九等
据《海外人才就业分析报告》显示，今年归国参加秋招的留学生预计突破60万，而国内应届毕业生更是高达万。
近两年国内海归就业大趋势的确不容乐观，国内人才招聘市场早已形成了一条校招学历鄙（qian）视（gui）链（z）：
研究生本科生北美研究生北美本科
英国本科英国研究生澳洲研究生澳洲本科
留学生回国求职，往往被企业HR放在选择链的最底层。面对来自清北复交名校应届生的竞争压力，海归回国想找一份高薪稳定的工作，其实并非易事。
要知道，海归人才市场也分三六九等的，除了留学国家、学校、专业、学历的分野之外，海归还分为“大海归”和“小海归”，二者起薪差距不小，“大海归”起薪往往能在1万元以上，而“小海归”通常只有3-5千元。
至于月薪不足3千元的，甚至不配被称为“海龟”，只能被叫做“海参”或者“海带”，意指“海剩”和“海待”。
其中奥妙，就在于工作经历。
被国内名企HR抢着要的海归
到底长什么样？
根据《中国海归人才发展趋势报告》，69.1%的海归在回国应聘时不具有任何工作经验。因此，雇主在面对这些求职者的时候，给出高薪的可能性自然很低。
比海外留学经历更值钱的，是海外工作经历，很多海归却没能悟到。当然，了解国内行情和局势也相当重要！
除了工作经验外，招聘Timlin搞不清、中文简历搞不定、单面群面没技巧，回国参加秋招，就是大浪淘沙，不想沦为校招弃儿，你做好准备了吗？
为了让回国参加秋招的海归们
以最快速度接轨国内校招动向，摸清HR招聘套路
和万国内应届生大军抢Offr
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