8月17日，太平人寿苏州分公司二〇一七年年中工作会议暨一届三次职工代表大会、一届六次会员代表大会在苏州西交利物浦国际会议中心顺利召开。太平人寿党委副书记、副总经理程永红出席会议并指导工作。苏州分公司总经理室成员、分公司各部门经理、副职、各机构负责人及条线负责人、营服负责人及营业区经理；分公司各部门室主任、中石化片区管理人员、执行运营、个险区域总经理、区域总监、银保区域总监及财富总监、续收主任及分公司职工代表及工会会员代表参加会议。
年上半年，苏州分公司在市场上奋勇争先、跑赢大市。分公司总保费稳居市场前三，首年个险排名第四，首年银保期交夺冠，在多个地区市场争先进位。在系统内达成优异、争先进位。分公司锚定前五，加速推进，系统贡献提升；个险把握阶段产品机遇，推动业绩平台攀高，绩优文化凸显，绩优人员和高端客户提升；银保打响开门红，首爆日平台创新高，绩优人员和大单数量稳居系统前三；续期提前全面达成半年度继续率“五星”，绩优人力占比居系统领先水平；综合开拓、中石化、服务行销和财富渠道等新渠道业务全面推进，增势喜人。苏州分公司在“人才争先”、“深化创新”、“客户经营”、“合规管理”、“组织生活”等经营管理方面取得成效。
会上，太平人寿苏州分公司党委书记、总经理邓光芒作题为《狠抓落实坚守高平台深化创新迎接新机遇》的分公司年中工作报告。报告全面总结年上半年苏州分公司的经营管理情况；针对集团、总公司年年中会议讲话精神进行了传达，全面部署了年下半年的工作，要求分公司全员紧密围绕年初工作会议提出的“立足前五高速前进”的核心要求，增强“目标感”、“执行力”、“全局观”三种意识，落地“价值”、“创新”、“服务”、“人本”、“合规”五项文化，同时对分公司年考核政策进行宣导。
太平人寿党委副书记、副总经理程永红作题为《鹰击长空竞无止境》的重要工作指示。程永红总提出以下要求：苏州分公司要在快速发展的大势下以速度制胜，在高目标的引领下，借势前行，展翅高飞，实现团队和个人的价值最大化；要以太平人寿企业文化以及苏州分公司优秀的团队文化为引领，继续抢抓发展机遇；审时度势，把握行业发展的正确方向，要修炼飞行的本领，依托既有资源、自身强项和主业创新，形成核心竞争力，设立高目标，转变思维，在现有的红海中，通过进一步细分市场或塑造壁垒，开辟蓝色航道。程永红总寄语苏州分公司要借势前行、文化引领、奋斗为本，从成功走向新的更大的成功！
分公司副总经理曹磊、助理总经理袁家林、副总经理贺鸣放分别带来个险、银保和保费运营条线的工作报告。张家港个险区域总经理陈晓霞及昆山支公司银保营业部经理陆文彬分别带来分享报告。分公司人力资源部宣读并表彰了年上半年各类先进。
在随后召开的一届三次职工代表大会、一届六次会员代表大会上，苏州分公司工会主席刘韶作工会半年度工作报告。分公司工会经审委主任李晓苑、分公司人力资源部经理董钢越、分公司工会办公室主任陈虹分别作《苏州分公司工会经审报告》、《苏州分公司年员工绩效考核办法》、《苏州分公司提案征集情况报告》。在听取报告后，与会职工代表进行表决，全票通过了年中会议工作报告以及以上各项报告。
会议圆满完成了各项议程。通过本次会议的圆满召开，苏州分公司全员将砥砺做到基础管理扎实、服务品质优良，拥有强壮有力的双翅；形势洞悉敏锐、机遇把握精准，借势快速上升的气流；业务发展稳健、创新突破领先，翱翔即使无风的天际，争做风口上的“鹰”，共同创造太平人寿苏州分公司新的辉煌！
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