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全县村和社区组织换届工作启动以来，各乡镇、青溪新城党（工）委立足实际、科学谋划、积极作为，探索形成了各具特色、行之有效的工作方法与经验，有力有序地推进村社组织换届工作。
那么，各乡镇在换届工作中都用了哪些好方法？
一起来看看~
千岛湖镇念好“三字经”，打赢选情复杂村攻坚战
一是“判”，由镇党委书记任组长，副书记、组织委员等组成问题研判组，每天召开选情研判会，常态分析村情选情。二是“清”，专门抽调农村工作经验丰富的干部组成问题清理小组，针对复杂村“两委”不合、账务清理、违规用地等矛盾，定时召开信访纠纷调解会，靠前化解矛盾隐患。三是“督”，镇纪委组成督察组，经常到选情复杂村开展换届选举工作调查摸底、解答政策，加强、规范换届程序。
文昌镇以“高铁速度”理念，引领村级组织换届
注重提早部署，把“摸清实情、提早预防、及时谋划、财务审计、承诺约谈”作为换届的基础性、关键性工作来抓，借助于智慧“三认”APP平台，实现走访全覆盖，提前摸好底、认好情、选好人。突出快速推进，以“高铁速度”推进换届相关工作，提出“争当第一个完成换届工作乡镇”的目标。注重巧干实干，开动脑子，研究制定分工明确、操作简单、时间节点清晰的作战图，蹄疾步稳、环环相扣，把牢换届各项工作。
石林镇创新“标准”，选优配强新班子
四项擂台先亮牌,启动百源经济项目建设、小城镇环境综合整治、百姓经济发展、村庄环境大比武等四项擂台赛，明明白白告诉候选人今后干什么、怎么干、如何考。六类标准框选人，按照村书记、村副书记、村支委和村主任、村副主任、妇女委员等六类人员的岗位职责要求，制定新一届村两委成员竞职对照标准。十个问答看全面，在村党组织候选人预备人选考察环节，创新设计“考察十问”栏，在一问一答中迅速掌握候选人情况。
里商乡突出“细、严、清”，高效率抓好换届工作
工作安排上求“细”，精细安排时间表，以半天为单位分为5个工作时间段，组成老中青干部科学搭配的换届工作组。换届步骤上求“严”，选举中严格把关履职、投票和承诺等步骤，重点把关党员应到人数、实到人数、选举计票等，做到严丝合缝。换届风气上求“清”，通过会议宣讲、公开张贴、鍖椾含娌荤枟鐧界櫆椋庡尰闄㈠摢閲屾瘮杈冨ソ鍝噷鐨勫尰闄㈡不鐧界櫆椋庡ソ
