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从去年底开始，不少柔宇科技员工就在社交网络上透露，公司已经发不出工资了，只是一遍一遍用邮件通知大家等融资到位，一定会给付。
如今快半年过去了，有媒体从柔宇科技员工处获悉，公司这几个月仍旧没发工资。3月31日下午，柔宇各部门口头传达“清明节之后开始全员放假三个月，4月份工资按理说会全薪发放，5月和6月将以最低工资标准结算，这两个月的社保也要按最低基数来调整。”
这一消息再次登上热搜，引发业界热议。
该员工还表示，公司虽然欠薪，但没主动大规模裁员，也不知道工资什么时候才可以发放。
据《每日经济新闻》报道，还在柔宇科技任职的一名老员工表示：“年3月，公司便已经出现资金紧张的情况，当时VP(VicePresident，副总裁)级别高管已经出现被拖欠薪资的情况。管理岗当年3月拖欠到薪酬5月份发放，7月的工资到9月收到50%。8月的工资9月正常发放，9月工资10月只收到了40%。此后薪酬发放开始越来越混乱。”
年11月，柔宇科技欠薪问题开始在网上爆发。“因为10月薪资全额暂停发放，公司承诺将在11月30日补发10月的薪资但并未兑现，12月底收到了11月的工资。而12月以后至今，几个月的薪酬都没有收到。”上述员工说道，“今年春节前，即(大约)1月17日至2月16日复工，放假的这一个月也是按深圳最低工资标准核算的薪资。”
今年3月底，据红星资本局，柔宇科技一员工称，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同：“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”。
据其计算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10万元。该员工还称，柔宇科技员工人数已经从下降到了。
不过据《电子工程专辑》从柔宇员工处获得的消息，本次柔宇并非全员放假。该员工表示，公司内部正在进行组织调整，部分工作内容未确定的员工会休假，而产线仍未停工。
据悉，年，柔宇科技发布全球首款可折叠手机——FlexPai柔派，采用柔宇科技独立研发的7.8英寸蝉翼柔性屏2代AMOLED屏，彼时，发售价格十分昂贵，最低配6GB+GB版本售价元。
值得注意的是，去年12月9日凌晨，柔宇科技创始人、董事长兼CEO刘自鸿在个人社交媒体上引述《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》，并发文表示：其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。
刘自鸿，年出生于江西抚州，17岁进入清华大学电子工程系。年，23岁的刘自鸿进入斯坦福电子工程专业开始读博。年5月，刘自鸿从美国归国创业，与他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资10万元创立了柔宇科技。
年，柔宇发布全球最薄0.01mm彩色全柔性屏，并在次年首次发布新型全柔性传感器。
年，柔宇全球首条全柔性显示屏产线于深圳开工建设。
年，这条产线成功点亮并投产，同年全球首款折叠屏幕手机FlexPai正式发布，柔性屏开始在各行业应用落地。
年，作为全球第一款量产的折叠屏手机，FlexPai在第一季度量产出货。
年，在柔宇创立8年之际，估值达60亿美元，成为全球成长最快的独角兽科技公司之一。
彼时的柔宇，曾是估值达60亿美元的独角兽，风光无限。《电子工程专辑》曾在年9月受邀参观位于深圳坪地的柔宇国际柔性显示基地产线和实验室，并采访了刘自鸿。详细内容可点击左下角阅读原文阅读：
本文内容参考证券时报、每日经济新闻报道
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