对于面试中的其他题型，大家都比较熟悉了，但一谈到演讲，很多人就“谈演讲色变”，不知道怎么讲才讲得好。

面试中的演讲“七分靠演三分靠讲”，只有“演”得好了，才能讲得好。好的演讲需要“天时地利人和”，也就是说话能应景，能说到考官心坎里去。

一是要注意感情。演讲者自己必须要在演讲时富有感情，才能打动听众。像周星驰在大话西游中的经典告白“爱你一万年”，在告白时，周星驰自己潸然泪下，用自己的感情打动了紫霞仙子，才有了这段佳话。而我们演讲也一样，要用我们的感情来打动考官，才能赢得考官对于我们的认可。

二是要讲到考官心里。在演讲时，很多考生会想说很多东西，引经据典，款款而谈，但却不入考官法眼。这究竟是为何呢？因为有的时候，考生所讲的东西并不能得到考官的认可。例如说一谈到贪腐问题，很多考生就侃侃而谈，甚至有考生谈到：当今官员贪腐严重，殊不知考官在听到这个内容的心情是五味杂陈的。

　　面试中演讲的结构应当是“引入主题——论证主题——号召升华”。而从内容质量上来讲，应当做到“豹头猪肚凤尾”，即开头干练，内容丰富，结尾华丽。

　　开头干练就是要精干。最好的开头方式是名言+演讲主题来进行引入，能提高整篇演讲的基调。

　　内容丰富则是指论证时要充分。通常可以举各种例子来进行论证，或者引用大量名言来进行论证，充分证明自己的主旨。

　　结尾华丽则是要对演讲进行升华。在结尾处应当是通篇演讲的高潮处，建议通过排比句来提升最后的语调，让整篇演讲在高潮处结束。

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